把党的领导贯穿到宣传思想文化队伍建设各方面全过程，是意识形态领域坚持党的全面领导的核心体现，也是推动宣传思想文化事业高质量发展的组织保障。习近平总书记在浙江工作时，着眼加强和改善党对宣传思想工作的领导，坚持党管干部、党管人才原则和制度，将坚持党的领导作为宣传思想文化队伍建设的根本遵循。各级党委尤其是主要负责同志要总揽全局，担起政治责任，重视宣传思想工作，掌握领导权和主动权，将其列入重要议事日程，关注社会思想动态，研究重大问题。若放松党对宣传思想文化工作的领导，宣传工具落入非马克思主义者手中，不按党和人民意志引导，会造成严重危害与损失。各级领导干部要学习党的文化工作方针，把握文化发展规律，调研创新，增强领导文化工作本领，掌握党领导文化建设的主动权 。浙江省委健全完善“一个核心”“三个党组”“几个口子”的领导体制和工作机制，规范党委对宣传思想文化工作和人才队伍的领导。浙江开展思想教育活动，引导宣传思想文化战线成员学习理论、新闻观及职业道德，增强贯彻党的理论、路线、纲领、经验的自觉。2005年起，浙江省、市、县三级成立党委人才工作领导小组，建立市县党政领导人才工作目标责任制并单项考核，从制度上保障党对宣传思想文化队伍的领导。
做好新时代宣传思想文化工作，关键在于加强人才队伍建设。习近平总书记在浙江工作时就强调人才竞争的重要性，重视文化人才培养，提出贯彻“四个尊重”、树立人才资源是第一资源的观念，指出人才对文化发展、社会进步的关键作用，需培养包括宣传思想文化领域在内的各类专门人才，尤其要造就高素质新闻、文艺队伍和大师巨匠。要发挥人才资源开发的重要作用，要求宣传思想工作队伍把握先进文化方向，以多种方式弘扬浙江精神；并深刻把握“人才强省”与“文化大省”的关系，推动相关战略、政策出台，指引宣传思想文化人才在文化大省建设中履职尽责，为群众提供更多精神食粮。要深入学习贯彻习近平法治思想，深入践行总体国家安全观，落实全国公安厅局长座谈会部署，坚持和发展新时代“枫桥经验”，提升矛盾纠纷预防化解法治化水平，持续提升涉企执法规范化水平，擦亮共富警务、共治警务、生态警务建设等品牌，深入推进全面从严管党治警，更好护航高质量发展建设共同富裕示范区，实现高质量发展与高水平安全良性互动。
营造识才爱才敬才用才的环境，是做好人才工作的社会条件。习近平总书记针对当地人才数量与发达地区有差距的问题，着眼发挥人文优势，推进科教兴省、人才强省，围绕文化人才培养、选拔、使用、管理等环节研究制定相关制度机制。要深化干部人事制度改革，形成活力选人用人机制，大胆选拔有潜力的人才；实行多类型人才培养计划，培养复合型人才，形成人才辈出、人尽其才的局面。他提出建立完善多项机制：人才培养机制，通过制定计划、建设高教园区、发展高等教育等拓宽培养渠道；人才选拔机制，规范选拔、完善评价标准，建立以业绩为重点的评价指标体系；人才使用机制，树立“不求所有，但求所用”观念，促进人才合理流动和资源社会化；人才管理机制，变“管人”为服务，加强统筹管理，完善评聘和分配激励机制。浙江出台了《特级专家管理办法》等一系列突破性政策，涵盖文化领域人才引育，营造有利于人才脱颖而出的“六个环境”，努力将浙江建设为文化人才辈出和汇聚之地。
